A PANDA egy mozaikszó, ami a Personal Assessment aNd Dashboard Analysis rövidítése.
Egy olyan újszerű, tudományosan összeállított vállalat-fejlesztő program, mely a dolgozói jólléten túl vállalati intézkedéseket ajánl, így a teljes cég teljesítményét képes növelni.
PANDA egy olyan közösségi platform és program, ami a vállalatot és dolgozóit köti össze minden, az egészséghez és jólléthez kapcsolódó aktivitás mentén.
A platformon keresztül támogatjuk a közösségépítést a szervezetben, valamint az önálló, dolgozói kezdeményezéseket, hogy lendületet adjunk az egészséghez kapcsolódó aktivitásoknak.
Ezen kezdeményezések által egy boldogabb és egészségesebb szervezetet hozhatunk létre.
A platform lehetőséget teremt a vállalat számára, hogy ezen keresztül is kihangosítsa CSR tevékenységét a kollégák felé.
Mindezeknek egy erős, pozitív hatása lehet mind a belső, mind a külső munkáltatói márkára.
Minden olyan cégvezetőnek, HR és Safety szakembernek, akik nagy hangsúlyt fektetnek az alábbiakra.
Akik fontosnak tartják a fenntartható fejlődést mind üzletileg, mind az egyéni munkavállalók szintjén.
Akik sokkal hatékonyabban szeretnék elkölteni a meglévő pénzügyi forrásaikat és idejüket.
Akik növelni kívánják a kollégák elköteleződését, csökkenteni a fluktuációt és hatékonyabbá akarják tenni a vállalat működését.
A Vodafone Magyarország Zrt. Re-charge programját és annak hátterét, informatikai platformját (testre szabott applikáció) szintén a csapatunk tagjai alkották meg és ebben támogatva a magyarországi Vodafone leányvállalat egészségmegörzési programját.
Az Unilever Lamplighter programja volt az első olyan terepmunka, ahol egy multinacionális vállalat több országában is sikerrel teszteltük, majd továbbfejlesztettük az egészségmegőrző programot, ami azóta is sikerrel fut.
Tudj meg többet arról, kik vagyunk, és hogyan tudod elindítani a programot!
Iránytű a fenntarthatósághoz
by TOPAZ Agency